Silke die neue Officemanagerin war für die Betreuung der männlichen Angestellten zuständig. Sie musste mit ihnen sehr streng sein. Sie setzte alle Vorschriften, insbesondere das Bekleidungsreglement, streng durch. Die Gerte in ihren Händen diente auch gelegentlich als überzeugendes/schlagendes Argument.
Die neuen Regeln waren einfach : jeder mann war allen Frauen untergeordnet. Führungspositionen jeder art waren ihnen verwehrt. Sie durften nur niedrige oder anstrengende arbeiten verrichten. Die Damen bestimmten die tägliche Arbeitszeit - oft 16 Stunden auch am Wochenende, sie konnten die Bekleidung festlegen (meist nackt, Keuschheitsgürtel und kahl geschoren). Urlaub gab's keinen und der Lohn war so gering das die meisten sich keine Wohnung leisten konnten. Diese Versager wurden nach ihrer Arbeit in Zellen im Keller der Firma eingeschlossen, mehrere in einem engen, kalten Gitterverschlag. Zur Sicherheit der Damen -auch,wenn alle Selbstverteidigungssport beherrschten- mussten die männer hand-oder fussfesseln tragen. Fehler, Regelverstösse oder langsames arbeiten wurde umgehend durch harte Züchtigung geahndet.
AntwortenLöschenDieses erfolgreiche Modell der inneren Führung wurde auf alle Firmen übertragen, die mit der GLOBALFEM AG fusionierten oder von ihr aufgekauft wurden.